随着我国加入世贸组织过渡时期的结束，一个新的国际贸易标准——SA8000社会责任标准，越来越多地出现在许多来自国外采购商品订单的附加条件中。从今年5月1日起，美国和欧洲一些国家开始强制推广SA8000标准认证，对我国产品出口形成新的贸易技术壁垒。 　　SA8000社会责任标准是全球首个道德规范国际标准，它要求企业在赚取利润的同时承担相应的社会责任。其宗旨是确保供应商所供应的产品，都符合社会责任标准的要求。对禁止使用童工、强迫劳动等方面的作出了具体的规定。受SA8000标准约束的主要是劳动密集型产品。 　　诸暨市出口至欧美国家的服装、玩具、鞋类、袜、日用五金等产品，都已遇到SA8000的要求。在执行SA8000标准上，浙江神鹰集团已走在诸暨市出口企业的前面。神鹰集团属下的神龙制衣有限公司总经理助理兼技术部经理商学文说，神鹰集团自2000年以来，每年都要接受美国采购商对SA8000标准的考核和抽查，而且每次都是由他负责接待。据商学文介绍，美国采购商考核和抽查的主要内容分为两大类。一是硬件类，要求企业厂房必须宽敞明亮，任何通道宽度必须在1.1米以上，厂房必须有两个楼梯，所有出口都必须有紧急指示灯。企业厂房内任何一个工作场所都要有一张逃生示意图，每一个工作场所要有急救药箱，并配备必要的药品。消防器材要根据不同企业的生产状况配备；二是软件类，如企业对童工、未成年工及强制劳动的规定。按照中国法律，未满16周岁属于童工，任何企业不可以雇用。16至18周岁是未成年工，可以雇用，但必须提供健康证。企业不可以在雇用员工时有性别歧视，绝对禁止企业管理人员对员工进行体罚和侮辱。在员工不自愿的情况下，不得强迫员工劳动。另外，软件类中还包括工作时间、法定节假日、工资待遇、人事档案、员工访问等等方面。商学文说，2000年，神鹰集团在第一次接受美国客商的考核和抽查时，硬件设施达不到要求，没有接到如ＪＣＰ、ＭＡＣＹ、ＭＡＹＣＯ等美国大买家的订单，企业损失不小。事后，企业领导层下决心花巨资改造硬件设施，终得美国客商的好评，如今企业出口订单不断。 　　其实，像神鹰集团这样遭遇SA8000标准认证的企业在诸暨已有近10家。一些企业由于SA8000标准不符而推迟了订单。诸暨市外经贸局负责人说，劳动密集型产品出口是我市的一大优势，SA8000要求供应商在遵守所在国有关劳工权利的适用法律的同时，也要遵守采购国的法律。该负责人说，标准并不可怕，可怕的是我们不敢直面。任何企业要向客户、消费者和公众展示一个成熟企业的社会责任形象，不断做大做强，立于不败之地，就应按照SA8000标准的要求，尽快建立和完善社会责任管理体系，以免在壁垒完全形成的时候陷入被动。 来源：:纺织与配额网　　　　　　责任编辑：Flora