我国的东部和沿海地区一直被内陆人才视为黄金宝地，不管是刚刚毕业的大学生，还是已经有过工作经历的熟练工，他们当中的许多人都希望能到那里的黄金宝地去开创一片天地。而随着改革开放的不断深入，我国中西部地区的经济发展形式越来越好，曾经“东南飞”的人才，如今也慢慢开始飞回来了。各位朋友，现在请听本台记者张科、蔡琦采写的录音系列报道“透视人才回流现象”，今天播出第一集——“孔雀”不再东南飞。

　　曾经的孔雀东南飞，如今的人才往回流，可以说，改革开放30年给我国经济带来的变化是所有人都看到的，而东部沿海企业向内地的产业转移，大量的高素质人才投身内地，这样的现象触动着每一个关注改革开放的人。

　　张先生大学毕业后就前往东南沿海工作，这一呆就是8年。今年，他的工作单位“内迁”到了重庆的某区县，他也就跟着回到了家乡重庆。张先生告诉记者，随着产业结构调整，重庆正在成为新一轮的产业承转基地，像他那样的“回流”人才将越来越多。

　　跟张先生一样，随着企业的产业转移而回到重庆的人有很多，但也有一大批人是在看到重庆的飞速发展和变化后主动回来的，而他们中的大多数在回到家乡后都要去拜访一个地方——人才市场。重庆一家大型人才市场的负责人李茜告诉记者，今年以来，如上述这样的人才回流现象很明显。曾在沿海从事贸易加工、营销管理、电子制造、IT等行业人才前来市场找寻求相关工作者很多。

　　李茜：今年一个特殊的现象，特别是这几个月特别明显，就是到外地去的人才逐渐地回到了重庆。我们当时接触到一些人，他们过去的时间已经不短了，回来后口音都发生了一些改变，让我们都不觉得他们是本地人了，对重庆这一块他们也充满了信心。除了我们日常的招聘会之外，我们也有一些超大型的活动，他可以带动整个重庆乃至像北京、上海的一些企业加入到其中，从而使外地的人才也过来参加，那么现在重庆的一些职位和条件也跟其他经济发展比较好的城市水平已经在逐渐地接近，所以我相信那些外地的人才回流的现象以后应该会越来越明显。

　　据了解，从2007年初，沿海等地就出现企业向内地转移现象，其中很多企业都转移到重庆、四川等地。随着“长三角”、“珠三角”的企业纷纷来重庆建立分公司，开拓市场，人才就不断地向重庆转移，不光促使了重庆籍人才的“回流”，同样也促进外地优秀人才流入重庆。东莞理文造纸、广州宏利制衣、浙江乔夫服饰、上海罗莱家用纺织等知名企业在重庆设立分公司，给人才回流提供良好的“温床”。

　　来自浙江的奥康集团现在已经成为中国最大的民营制鞋企业，2003年，他们也把生产线投入到了重庆的壁山县。公司总经理蒋远武告诉记者，经过这几年的努力，“西部鞋都”这个梦想已经成为了现实。

　　蒋远武：在2002年的时候，奥康集团为了相应国家西部大开发的号召，由沿海向内地进军，经过我们的反复比较之后，最终我们选择了这样一个有产业基础和悠久历史的这样一个地方。作为奥康来讲，我们也把沿海先进的管理理念和品牌优势带到了壁山，与当地比较和的鞋业基础的有机结合，因此也就有了一个由当地政府牵头同奥康集团一起打造“西部鞋都”的这样一个美好愿望，2003年这个序幕也正式拉开，那么5年下来，“西部鞋都”的这个梦想已经变为了现实。

　　如今的重庆奥康置业有限公司仅第一期项目就拥有了2万多名企业员工，他们中的一部分是“回流”人才，而另一部分是准备“飞”出去却又留下来的人。用我们的一位采访嘉宾所说的话，随着内地经济地不断发展，也随着东部沿海企业向内地的产业转移，这样的“回流”现象将会越来越明显。