[就业]绍兴县圆梦纺织服装人才“零成本”创业

来源：中国纺织报   责编：xsx  阅读：    发表时间：2009-3-15 23:18:49  字体：【大】【中】【小】

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在校生开始陆续返校，对于大四学生而言，新学期也是不确定的开始。不知道人生第一份工作协议在哪里；从本科生到研究生，多人争抢一个以前曾被他们轻视职位的消息充斥很多网站的头条――“刚毕业，就失业”的厄运是否会降临到自己的头上？ 　　近来，作为重要纺织服装集群地，绍兴县政府将于今年设立“零起点创意工作室”，对纺织、服装学院毕业生和其他专业人才在创意产业基地注册并实质性运行的，给予一年内免费提供办公场地和办公设施的优惠。     　　“这是绍兴县继推出浙江省最大的“人才房工程”后，又一项引才、聚才的重大政策，而且专门针对纺织、服装类人才。”绍兴县县长冯建荣告诉记者，该县推出的“零成本”创业计划不仅是当地政府对于纺织工业调整振兴规划出台后推出的实际鼓励举措，也是推进纺织创意产业发展的需要，更是为应对当前大学生就业困难形势作出的应有贡献。 　　据悉，该政策的出台，不仅使纺织类毕业生能够受惠于“零成本”创业机会，对纺织类高端人才，绍兴县此次也出台了专门的优惠政策。今后，国内外著名纺织面料研发设计师、服装设计大师、中国时装设计“金顶奖”获得者和中国“十佳”设计师，或经国家权威机构认定的设计师，如果以个人或公司名义在该县纺织创意产业基地注册并实质性运行的，将一次性获得10万~20万元的政府补贴；贷款100万元内，将获一年期贷款基准利率贴息。 　　2008年以来，绍兴县政府引导企业用创意产业来改造和提升传统产业，以中国轻纺城纺织面料创意中心和纺织服装创意中心为聚焦点，力争通过3~5年时间，逐步构建起国际纺织之都的时尚设计创意中心、时尚品牌培育中心和时尚商务贸易中心。 虽然，绍兴县目前拥有各类纺织专业人才3万余人，占据了全县人才总量的“半壁江山”，中国纺织科学院７位院士中也有６位担任了该县的纺织技术顾问，但对于一个合格的创意基地而言，时尚类人才的引进显得尤为必要。 　　因此，用优惠政策吸纳纺织人才已成为绍兴县加快创意产业发展系列政策的一部分。除了提供创业“零门槛”外，纺织人才在创业过程中也将得到当地政府的扶持。据悉，纺织人才在该县创意产业基地开设的研发、设计机构与县内纺织企业合作研发并拥有自主品牌的新产品，达到一定销售额后，将获得5万~10万元的奖励，每年还可获得免费使用由基地提供的新品发布活动场地等优惠政策。

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