2009年7月25日至27日，杭州四季青网络科技有限公司组织员工进行《高执行力主管三大核心能力研习》的培训及户外拓展培训。对于第一天贾老师主讲的有关执行力的培训，大家感受颇深。对于执行力，可以理解为：拒绝拖延，加强团队内外的协作，以最快的速度去执行，这和我们公司的行动准则是一致的。

　　我们个人的一生中，有着种种计划、理想，如果我们能将这些计划、理想迅速加以执行，那我们就能在事业上取得很大的成就。然而，我们在日常工作中往往一味拖延，以致让一开始充满热情的事情冷淡下来，使幻想破灭，计划最后落空。在实际工作中，尤其在团队里做事的每个人，拖延的习惯不仅害已更影响他人，还会使整个团队工作滞后，造成无法估量的损失。

　　执行应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分，它是目标和结果之间不可缺失的一环。

　　行动第一、思考第二。光是思考，不会找到新的行动方式；只有行动，才能找到新的思考方式。同时，责任感是一种选择，也是一种承诺，有了责任感才能使出现的问题到此为止，不再重复出现。我们每个员工都要有着这种对自己岗位负责，对自己工作负责的态度，只有这样，才能把工作做好。

　　如果说第一天的理论培训是战前练兵，粮草先行的话，那么第二天的户外拓展培训就是实战演习，理论与实践相结合的第二课堂。整整一天时间，我们分成两个团队，一一参加了穿越电网、风火轮、挑战五分钟等项目。期间，游戏同人生、事业、团队、伙伴联系在了起，更给全体参训员工带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索，引起了心灵的强烈震撼和共鸣！
挑战五分钟系列项目

　　印象最深的是“穿越电网”，游戏的玩法很简单，就是在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十几个洞口，假想为有高压的网丝，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”的就表示“牺牲”了。在接到任务后，大家经过讨论，认为有一两个洞口实在太小，女同志估计也过不了，权衡再三认为实在完成不了，只有“牺牲”一个人，来保全大家通过。游戏过程中大家都很投入，队长和队员更是充分发挥大家的智慧，广纳建议，共同协商协作，把每个人或抬着或扛着安全送过网洞，每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃，失败了的“复活”后随下一轮一起过，最后没想到所有的队员都顺利穿过了“生死网”。整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好过的洞口一个人是不能保障能过的，而我们认为很难过的洞，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。

　　通过一个个拓展项目，让大家了解到无论做什么事情都要有明确的目标。拓展训练的每个项目都有明确的目标，团队所有的策划和执行都是为了完成目标。在以后的工作和生活中，我们遇到的目标也许并不具体，“成功”的标准也是众说不一，但是我们相信只要目标是积极的，可以使自己进步成长，我们就可以并且应该为了这个目标倾尽全力。

　　同时，做事要有周详的计划和正确的方法。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍，也可以使工作有步骤的进行，因此在进行任何一项工作前，都应该对该工作的实施计划进行论证，以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中，必不可少是团队成员的群策群力，鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结晶，是大家共同努力的成果，才能使团队每个人在工作中都能按计划办事，工作才能顺利圆满的完成。

　　没有完美的个人，但可以有完美的团队，团队合作精神在于信任、合作和奉献，强调的是同甘共苦、共同发展、配置合理、配合默契和工作中的互相帮助。信任是团队精神的基础，失去了信任团队就无法合作，更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件，所有的队员要紧密合作，无私奉献才能保证工作的圆满完成。

　　成功的法则极为简单，但简单并不代表容易，能够把简单的事情坚持做到位，就是不简单。“细节决定成败”，将成为大家工作和生活中的动力，虽然以前有所忽视，但通过学习之后，进一步加深了我对这句话的认识和理解。把每一个环节，每一个细节都能至始至终地做好、做到位，这确实很难，但只要我们坚持用这种“我想做”的心态去执行每项工作，这样才能使我们的企业更具有活力，更具有竞争力，才能保持永久的长青。（文/宋迦）