山西绿洲纺织有限责任公司总经理张书才

　　“纺织行业的工资水平比社会平均工资低，却要按照社会平均的社会保险缴纳比例缴纳社会保险，这样工人拿到的钱更少，纺织企业招工更难了！”山西绿洲纺织有限责任公司总经理张书才谈到自己对“两会”的期待时这样说。据了解，2010年山西绿洲纺织有限责任公司工人的月工资还不到山西省平均月工资2380元的60%，按照现行的山西省各项社会保险的缴纳办法，企业养老保险的缴费比例是参保单位20%，个人8%；医疗保险的缴费比例是单位缴纳6%，在职职工个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；生育保险单位按工资总额的0.5%~1%缴纳，个人不缴费；工伤保险的缴费比例0.5%~2%,个人不缴纳（数据来源于山西省劳动和社会保障厅）。

　　按照山西省现行各项社会保险的缴纳办法，企业缴纳社会保险费以本企业全部职工工资总额为缴费基数；职工个人以本人的工资总额为缴费基数，职工个人工资总额低于全省社会平均工资60％的，以60％为基数缴纳。纺织企业往往以全省社会平均工资的60％缴纳各项社会保险。

　　张书才举例说，如果一个工人每月工资为1000元，那么其需要交纳的保费为， 医疗保险：个人缴纳省平均月工资的60％×2%，28.56元，单位缴纳省平均月工资的60％×6%，85.68元；养老保险，个人缴纳省平均月工资的60％×8%，114.24元，单位缴纳省平均月工资的60％×20%，285.6元；失业保险，个人缴纳省平均月工资的60％×1%，14.28元，单位缴纳省平均月工资的60％×2%，28.56元；工伤保险，个人不缴，单位缴纳省平均月工资的60％×1%，14.28元；生育保险，个人无，单位缴纳省平均月工资的60％×0.6%，8.57元。没有公积金的话，每月减去各项社会保险费157.08元，工人月工资拿到手的部分为：842.92元，企业为其缴纳：422.69元。

　　张书才希望适当降低纺织行业工人个人缴纳社会保险费的比例，这样工人会认为更加实惠。 纺织企业是劳动密集型企业，工资水平低，纺织企业工人的月工资常常达不到省平均月工资的60％，这样一来个人扣掉的社会保险费占工资的比重过高，拿到手的工资更加少了，不利于纺织企业招工和工人的稳定。