[现状]生产旺季如期而至 招工难题依然突出

来源：中国服装网   责编：小马  阅读：    发表时间：2011-9-27 10:05:03  字体：【大】【中】【小】

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当前，随着生产旺季的到来，加工成为不少企业的头号大事。（郭雅霞） 　　眼下，正是服装企业一年之中的第二个生产高峰期，人手不足成了企业的挠头事。连日来，记者随同石狮市私营企业协会领导走访部分会员企业发现，为了在有限的时间内把活“抢”出来，服装企业老板们使出了浑身解数。 　　“招压熨工100名，月薪2300元，包住宿。”“急招缝纫工120名，月薪2500元以上。”“寻打样工，年薪28000元—30000元，外加提成。”在八七路石狮市劳动力市场，记者发现不少服装企业正在招工。 　　“服装企业现在特别缺人，也特别难招人。”某职介所工作人员尤小姐告诉记者，不少服装企业都是几十个甚至上百个地招工，但遗憾的是，进场应聘者中，有从业经验的寥寥无几。她翻开手中的用工记录本，指着“服装企业应聘情况”一栏给记者看，从9月初到现在只成功介绍了13人。 　　这不是个例。一窗之隔的另一职介所的工作人员也在为服装企业招工难而头疼。“抽屉里用工需求厚厚一摞，起码有上千个招工名额。企业三天两头打电话催，可手上实在没有合适的人可以介绍。” 　　“普工太难招了！今年以来，我们在石狮、晋江、泉州各个人才市场摆摊设点，却收获甚少，几乎都是无功而返，普工难招已经成为很多服装企业的发展问题。”凤里一童装企业人力资源经理王先生无奈地告诉记者，招不到工人犯难还只是小问题，头痛的是受工头的气。王先生说，工头仗着其背后跟着一些工人，对企业各项规章制度不遵守不重视，但往往也只能睁一只眼闭一只眼，毕竟要重新招一批人太难了。 　　王先生告诉记者，石狮的服装企业，除了在科技园、创业园等专业园区的以外，大多数都不是标准厂房标准配备，由于企业实力有限，提供的薪资也不具备吸引力，想和标配企业争员工，困难非常大。在宝盖某服装企业，外来者老黄介绍说，今年，好多老乡都回家了，有些自己创业，有些就在家里打工，农忙的时候还可以回家帮忙。“听我们经理说，他们今年到四川、云南、陕西、河南、湖北等地招工，情况都不是很好。” 　　迟迟招不够人，服装企业的老板也急了，他们使出了浑身解数。 “来我这里的，包吃包住，工作车间里还开空调。厂里实行的是计件工资，多劳多得，每个月保底2500块钱，最高能拿到5000块钱。”灵秀某服装厂老板朱先生说，他们厂主要做靓仔装，最近接了不少单子，急需有经验的缝纫工人。 　　“本来我们有些岗位只招女工的，但现在男工也要。”在灵秀创业园，丹丹服饰人力经理章小姐告诉记者，以前男工来应聘基本不考虑，因为男工干活相对不如女工细致。可现在人手紧缺，只好放低要求，亲自到劳动力市场“拉人”，“就算是没有经验的，只要他肯学，我们都愿意招回去培训。”

本文关键词：生产旺季  招工难  服企  

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