9月24日，由浙江省经济和信息化委员会、浙江省总工会、浙江省国有资产监督管理委员会、浙江省安全生产监督管理局、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会联合主办的“2011浙江省企业文化示范基地（太子龙）现场会”在杭州隆重召开，这引起了世人的普遍关注：太子龙控股集团是如何被锤炼成了浙江省企业文化示范基地的？

　　“太子龙‘先做思想，再做产品’的企业文化实践，不仅将太子龙打造成了浙江省企业文化示范基地，也在浙江企业文化建设史上抒写出了浓墨重彩的一笔。”在现场会上， 浙江省企业家协会副会长叶国坚如是说。他认为，太子龙成为浙江省企业文化示范基地并不是偶然的，至少存在三个闪光点。

　　上下同欲

　　提高了企业战斗力

　　“上下同欲者胜。”熟读兵法的太子龙控股集团董事长王培火是一个个性鲜明，有思想的企业家，他给自己加上一个新头衔——首席文化官，相比董事长，他更看重新头衔。

　　2007年，王培火觉得服装产业传统的劳动密集型制造模式和营销模式已经走到头了，不能再做“冒烟经济”，而要转型去做品牌文化和时尚产业。在王培火的倡导和亲自指挥下，太子龙的员工统一了思想和意志，因此企业战略和员工需求联系了起来，达到了个人目标和企业目标的统一。同时，企业通过文化建设，连接了企业和员工的感情，增强了企业对员工的关怀，从而增强了太子龙控股集团的凝聚力。

　　众志成城，坚不可摧。在王培火和员工的共同努力下，太子龙上下同欲，从而形成了强大的战斗力，使集团旗下诸多品牌完全摆脱了传统民族品牌的运营桎梏，使各项战略性业务取得了长足的发展。

　　先做思想

　　构筑了企业核心竞争力

　　“先做思想，再做产品。”这是太子龙控股集团的三大核心思想之一。2007年10月5日，集团提出“太子龙让世界责任起来”的企业战略使命；2008年初，太子龙提出了“国际品牌的本质是民族文化的国际化”的企业愿景，本理念渗透在人民出版社于2009年3月出版的《科学品牌发展观》一书里。科学品牌发展观是以人为本，以先进的品牌文化为旗帜，全面协调可持续发展的品牌观。其中包括了三大核心思想体系，即核心思想：先做思想、再做产品；国际品牌的本质是民族文化的国际化；让世界责任起来，它奠定了品牌科学发展的价值观。

　　在先进思想的引领下，太子龙分布在全国各地的家加盟店撤下原来的商标，代之以一个新的商标符号“TEDELON”。破旧立新的这场“换标”行动，舍弃沿袭多年的符号，并大力推广更具亲和力和时尚感的标识，在业界引起了震动。随后，太子龙投资动画片，始终贯穿的一个主角是“龙太子”，塑造了一个中国版的“奥特曼”卡通明星，这让龙太子形象更加深入人心。

　　同时，太子龙把“新龙精神”织进旗下的一个新高档服装品牌——“RIAB”的颜色、花型、面料之中，因此使其品牌销量大增。目前，太子龙品牌男装已跻身于“中国服装行业竞争力前十强”，在国内已拥有众多加盟终端，营销网络遍布大中国区的绝大部分疆域。

　　文化先行

　　打造了企业文化力

　　太子龙非常重视企业文化软件建设。早在“十一五”期间，太子龙集团首创了“高举《科学品牌发展观》的伟大旗帜，万众一心锻造《国家品牌生产力》，担当首个《中国品牌运营商》”的“三维品牌文化框架”，以及“一个定位、二个确立、三维思想、四大模式、五大目标、六大理念的品牌运营新体系”，系统地构建起了关于民族品牌科学发展的前沿理论体系和创新发展模式。同时，太子龙出品的以古代科学家的故事为题材的动漫剧，获得了中宣部、教育部和科技部的高度评价。

　　2009年初，太子龙开始着力打造文化之园、创意之园和精神之园，总体规划投资6亿元，已经完成一期投资3亿元。目前，一座融古今文化和东西方哲学理念于一体的太子龙时尚产业园，已经傲然屹立于“杭州的浦东”——江东新城这块神奇的大地上。

　　根据太子龙控股集团的“5153”多品牌战略规划，到下一个五年，太子龙集团要成功运营15个民族品牌，其中TEDELON（太子龙休闲服饰），RYMA（例唛快时尚休闲品牌），RIAB（瑞博高档休闲服饰）这3个品牌要成功进入国际品牌队列。

　　让文化变成一种生产力，变成企业实实在在的利润。这是太子龙人文化建设的理想，也是太子龙打造文化力的目的。在短短的近三年时间里，太子龙控股集团先后获得了“国际企业文化学术成就奖”、“推动行业发展杰出贡献奖”等300余项国家级和行业殊荣。2011年太子龙品牌被世界品牌实验室评定为“2011年中国500最具价值品牌”，太子龙品牌的排行地位提升了41位。鉴于太子龙集团在民族品牌文化建设方面取得的卓越成就，浙江省企业文化示范基地评审小组，决定授予太子龙集团为“浙江省企业文化示范基地”，这也是浙江民营企业唯一的示范单位。