井然有序的生产车间

工友们认真作业　

　

08年部分冬装展示

整洁的员工宿舍---夫妻楼

优雅的工作、生活环境

　　本网：应总,你好!能给我们介绍一下“佳人苑”的品牌发展历程吗？

　　应总：“佳人苑”的成长离不开杭州地区女装产业群得天独厚的优势，这里有着优秀的专业人才，有着良好的物流条件和健全的市场网络，有着专业的面辅料采购基地，还有着政府开明的扶持政策。这些条件都使得一个女装品牌的发展有着一定的可望性和可持续发展性。“佳人苑”就是在这样的背景下诞生和成长的。在创立这个品牌的同时，我们就确立的服饰的整体风格为清新婉约并兼带休闲为主。我们并不追求那种特别时尚、特别前卫的风格，而选择了相对来说比较大众化一点的设计，这样的一个卖点可以使我们产品的覆盖面广一些，可销性强一些。而且，我们的产品做工比较精细，无论是在选料、款型还是制作工艺上都力求完美，视产品为工艺品，这使我们赢得了一批新老顾客的认可。

　　目前，我们的产品主要以服装为主，今后还会向服饰配套的方面拓展。当然，这需要一个持续发展的过程。萧山服装工业园区购置的40亩土地，分期建造50000平方的生产、设计、办公大楼,今年年底可以全部投入使用。公司抱着十年磨一剑的相法，设定了切实有效的可持续发展计划，争取把“佳人苑”的品牌做响、做稳。

　　本网：“佳人苑”的服饰风格和品牌定位是怎样的？

　　应总：“佳人苑”的服饰风格可以用四句话来概括：“风情婉约，源于自然，贴近生活，实用休闲。” 我们的消费群锁定为年龄在25-35岁左右的都市女性，价格定位在中档的消费水平。我认为，一个优秀的女装品牌，想跨越时间地域长续生存发展，就必须具备一流的产品品质，眼光独具的设计风格，持久耐看的穿着品位，统一协调的人文内涵，四季更新适应时常的品种花色。这样，才能真正提高顾客的认可度，消费群体的满意率。一个优秀的品牌，必须具有良好的文化底蕴。因为消费者在购买产品的同时，也选择了产品的文化品位。而创建品牌就是一个将文化精致而充分的展示过程；在品牌的塑造过程中，文化起着凝聚和催化的作用，使品牌更有内涵；品牌的文化内涵是提升品牌附加值、产品竞争力的源动力！

　　本网：“佳人苑”的品牌文化是什么呢？

　　应总：我们就从“佳人苑”这三个字说起。“佳人”当然指的是美好女性，“苑”就是指聚集、荟萃之处。“佳人苑”顾名思义也就是美好女性聚集的地方。我们有一句口号，就是“我们在推广服饰外，还在传播一种江南的风情和生活的文化。”我觉得这句口号就足以阐述“佳人苑”的品牌文化了。江南的文化风情在整个中国是比较典型的，她婉约、清新、自然、流畅、优美，而服装，其实就是历史发展过程中一种文化形态的体现，“佳人苑”希望通过她自身的服饰语言能够把这种江南的文化风情体现出来。

　　本网：金融危机对贵公司用工就业是否影响？

　　应总：用工就业对我们影响不大，这方面我们也不担心，因为我们对工人待遇方面都还可以，工厂凝聚力比较好，工人对公司信用度都很高，都是老工人带新工人，一直是良性循环，不太需要我们去关心这方面。对于用工我认为：首先、工作要相对的稳定，好活干；第二、待遇要好，工资要高；第三、生活环境要好；第四、要工人看到，公司是真心诚意对待他们的，这个是最关键的，而不是利用他，真心待他，像自己的人一样。

　　本网：请应总谈一下选择我们中纺中心大楼等一些看法
 
　　应总：现在九堡与中纺两个地方有竞争，而中纺中心是个很好的地方，关键是有长期的稳定性，政府有个好的规划，能够长期坚持，那就是很好的。一方面，离整个大市场很近，很多资讯可以沟通，这是一个突出的标志，它的建筑，它的功能，它的服务，它的档次，都是最好的，当然还需要当地政府、商会，协会，工商的支持和配合。如果能够长期稳定，那么肯定在这里是能够起来的，但是即使是一个长期的规划要超越九堡的，那么要争取在两三年里面要打造起来不能够错过这两三年的时间，在这两三年中有好的品牌企业，来精心的做“杭州女装”这个大品牌，打造“中纺中心”的大品牌，做“企业”的品牌，把这三者有机的结合起来。

　　中纺中心有很多好的方面因素：大楼的位置，标志，造型，规模，功能； 除了产品展示，还有设计时尚引进，国际资讯的沟通和传播，还有很多本地的企业，品牌的精英。与中纺中心的领导们合作了这么多年了，彼此之间已经有了信任和真诚。因此，我们公司把旗下“佳人苑”“西纳维思”两大品牌入驻中纺中心大楼，并签了十个商铺200多平方米，要把他打造公司最豪华的展示厅。

　　希望中纺中心在市场竞争中早日崛起，入驻中纺中心的品牌、企业能够齐心合力的打造“中纺中心”，使中纺中心成为品牌蕴育、产生的摇篮和市场。希望进驻中纺中心的企业也能够蒸蒸日上，财源滚滚。

店铺地址：中纺中心服装城2B25-34

联系电话：0571-86576343