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中国职业装产业协会秘书长：在第七届中国职业装企业家峰会上的讲话
一、去年一年的主要工作和全行业的基本情况
去年一年，职业装行业在全球金融危机爆发的背景下，顺利地度过了不平凡的一年。2008年12月，我们在南宁举行的第六届中国职业装企业家峰会上，准确的分析了国内外的经济形势，提出了“金融风暴下职业装行业的形势和任务”，具体提出了四项主要工作，指导全行业坚持和强化职业装行业“为社会服务、为经济建设服务”的行业价值观、服务理念和社会责任，特别指出要象在抗击“飞典”那样发挥行业作用，在度过百年不遇的金融风暴中，再立新功。
一年来，全行业积极拼搏，协同努力，不仅顺利地度过了难关，并且取得了令人振奋的业绩。
一是抓住了国家扩大内需的机遇，深度开发职业装市场。去年一年，全行业在制造业、加工业、建筑业、环卫绿化业、餐饮娱乐旅游业、物流运输业等领域积极参与招投标和量身定做，95%以上的企业定单充足，生产形势乐观。
二是行业设计生产理念提升和深化，工厂与专院校加强合作，促进了产学研的结合，使职业装的设计生产从简单粗放，逐渐向理性和时尚发展。很多大专院校加强和重视了职业装专业的开发和研究，设立了专业研究机构，不少职业装企业也相继成立了职业装研发组织。东华大学第一次从社会环境、职业特点、工作方式等，分行业对职业装进行了主题、色彩、面料、款式、搭配等方面的研究，进行了流行趋势发布；浙江乔治白、上海宝鸟都在职业装时尚化方面，迈出了可喜的步伐。
三是职业装文化的普及进一步展开，对在全社会创造职业装创意产业文化氛围发挥了重要作用。宜禾中国职业装博览馆去年5月正式开馆，融入职业装文化的中国旅游产业节和旅游职业装设计大赛去年8月在天津成功举办，都在职业装层面上进行了积极的探索和实践。
四是对外交流进一步深化。去年10月，中国职业装企业家代表团第四次访问日本，对如何应对金融危机下的中日两国职业装市场，进行了有益的探讨，并就2010年两国职业装知名品牌的交流与合作达成了初步意向。
五是职业装行业的社会影响力进一步扩大，职业装行业的话语权进一步提高。国庆60周年，际华集团圆满完成了三军阅兵士兵服装的制作，一批民营职业装企业承担制作的游行群众服装也靓丽地展现在天安门广场，为中国职业装行业扬威添彩。六是职业装产业得到各地政府重视，一批职业装产业集群聚集地正在孕育和产生。陕西省已经确立了发展功能性职业服装的产业振兴目标，山东、湖南等省市也将以职业装龙头企业带动地区职业装产业作为地区经济发展战略，实施新一轮的产业振兴规划，为中国职业装的腾飞创造了良好的外部条件。
二、行业面临的主要问题和发展目标
中国职业装行业是最早市场化的行业，基本上是靠市场积累手段逐步发展起来的，中小企业和民营经济的比重占整个行业的95%以上。职业装产业经过十多年的高速发展，总量、规模上有了很大提高，但是，从整体发展看，产业结构从量的扩张向质的提升还需要做很多的工作，还没有进入资本与技术相融合的产业提升和转变发展方式的阶段。特别是由于职业装企业的发展参差不齐，多数企业起点低、规模小、比较分散，企业体素质偏低、生产成本较高、资源相对不足,外延型、粗放型的经济增长方式没能根本扭转。由于这些小、散、杂的发展特点没有根本改变,现有产业政策的引导作用、重点职业装领域的聚焦度还不高；高科技含量的职业装产品较难被市场接受,市场培育和拓展需要外部帮扶和相关行业企业支持；资金压力,技术改造、科技创新等获得公共服务平台的有效支持也比较困难。因此，我们职业装行业面临的发展任务还是十分艰巨的。针对职业装行业企业起点低、规模小、技术差的特点，着力解决发展方向选择、技术路线确定、创新资源获取、创新新能力培育等一系列问题，从而加快转型速度，是我们这次会议需要探讨和研究的主要问题。
进入2010年，职业装产业协会提出了未来十年是中国职业装产业的发展壮大成熟期，并且根据中国职业装目前的发展走向，规划了未来十年中国职业装产业的发展目标：
1．建立规范的职业装市场秩序和较为完善的经营销售体系。目前，中国职业装市场还处于无序竞争的状态，这里有初级阶段的必然的社会通病，也有行业自身的问题。这一问题已经引起全行业的高度重视，也是制约行业健康发展的关键。因此，建立合理的价格体系、质量标准体系、招投标参与体系，学习国外先进经验，探索适合职业装特点的生产、销售、洗涤、租赁渠道，是未来十年中国职业装的努力奋斗目标。
2．建设适合中国国情、符合中国产业目标群的职业装服务体系。中国的国情是地域辽阔、职业装需求旺盛，同时各行业需求有高有低，企业素质参差不齐，服务范围广，项目多，如何体现职业装行业的存在价值，为全国乃至世界客户提供优质服务是中国职业装行业要研究和突破的一道门槛。
3．建设一批具有国际水准的现代化职业装生产企业，形成具有中国特色的职业装生产体系。尽管中国职业装行业比较年轻，但我们已经拥有了一批行业领军企业，领衔品牌。未来十年我们要在构架完整的产业链上做足做好文章，特别是利用国家振兴纺织规划落实的大好机遇，积极整合行业内外的资源，发展低碳经济，大力研制和开发环保产品，把中国职业装产业建设成为世界的环保服装、生态服装生产基地。
4．走向国际，打造中国职业装的名牌产品，形成以名牌产品为骨干的龙头产品，形成上下游衔接、左右相连的产业链合作体系。中国职业装行业具有小、散、弱的先天不足，目前，还没有在中国乃至世界叫得响的品牌。为此，未来十年我们要大力建设职业装价值体系，确立职业装行业的价值观，提高职业装的社会贡献率。围绕“科学发展，有效供给,高效服务”的行业价值观，建设技术工艺先进、设计、理念超前、产业布局合理的，以名牌产品为骨干的龙头产品产业链条。
5．培养职业装集群，在全国形成网状的生产集群体系，在又好又快的环保型框架中，建设有中国特色的职业装朝阳产业。目前，山东、河北、陕西等地都出台了建设包括服装在内的产业集群规划，作为服装行业的重要分支，职业装的发展已经列为各地发展的重要目标。为此，未来十年是中国职业装产业集群发展的重要时期。未来十年辽宁、陕西、山东、湖南以及江浙一带有望建成网状的职业装生产集群体系，在建设有中国特色的职业装朝阳产业中发挥重要作用
三、实现产业发展目标，必须加快职业装产业经济增长方式转变
1、什么是经济增长方式转变？
经济增长方式，指的是推动经济增长的各种生产要素投入、组合和使用的方式，可分为粗放型和集约型两种增长方式。粗放型经济增长方式，是指主要依靠物质要素的投入来增加产品数量，实现经济增长的方式；集约型经济增长方式，是指主要依靠要素质量改进和优化配置来提高产量和产品质量，实现经济增长的方式。经济增长方式的转变，就是由粗放型增长方式向集约型增长方式转变。新兴工业化国家和地区特别是亚洲“四小龙”基本在上世纪80—90年代经历了经济发展方式的调整、巩固和提高，完成了经济发展方式的转变，先后进入集约型发展时期。它们的经济发展转变过程具有大体一致或相似的进程，一般都经历了劳动密集型—资本密集型—知识、技术密集型的投资结构演进，投资结构演进推动了产业结构的调整和升级，并在此基础上实现了经济发展方式从粗放型向集约型转变。
2．为什么要进行增长方式转变？
我国经济发展正处于一个机遇与挑战并存的关键时期。能否按照科学发展观的要求，加快转变经济增长方式，关系到我们能否抓住和用好重要战略机遇期，应对资源环境和国际竞争的挑战，促进经济持续协调健康较快发展，顺利实现全面建设小康社会的目标。就职业装行业本身讲，能否积极主动的进行增长方式转变是关系到行业能否健康和可持续发展，能否真正由“中国制造”，向“中国创造”转变，实现中国职业装十年发展目标的关键所在。
从国际看：当前，发达国家大力开发节能环保和清洁能源技术，在率先推进信息技术革命和发展知识经济后又掀起了发展绿色能源科技与低碳经济的浪潮。我国在信息技术革命任务尚未完成的情况下，又将面临绿色能源科技竞争的严峻挑战。因此，进行增长方式转变是抢占绿色能源科技创新的战略制高点的迫切需要。
从国内和行业看：粗放型增长方式导致企业主要依靠机器设备超负荷运转、工人加班加点，产品价格上涨，而生产要素的质量和组合方式得不到改善，实际生产率和增长质量得不到上升，同时还导致了能源、原材料消耗过大，离节能减排的目标越来越远。
3．职业装行业怎样进行增长方式转变？
根据党的十七大以及刚刚闭幕的“两会”和温总理的《政府工作报告》关于进行增长方式转变的总体要求，职业装行业要尽快进入角色，不失时宜地进行增长方式转变的企业改革。
一要加快产业结构调整。加速行业内部资源整合，按产业链配置资源，重点发展龙头品牌企业，发挥品牌企业的辐射作用，吸引中小企业向龙头品牌企业周围聚集，推进社会化分工协作；鼓励企业兼并重组，通过兼并或相互参股等形式，扩大企业规模，形成利益共同体，通过明确差异化产品研发方向，避免过度的市场竞争。今年内，我们要研究组建中国职业装集团，鼓励有积极性的企业积极参与集团的组建。同时，按照产品细分原则，行成制服、工装、特种防护服和职业时装四大生产体系，为政府采购、集团购买，以及市场零售创造灵活的供需机制。
二要加速培育职业装领衔品牌和区域品牌，通过扩大这些品牌的影响力，促进中小企业从分散的个体生产经营向品牌联合经营的方向发展，统一生产规范和经营管理，为实现产业资源深度整合创造条件。今年开展的四年一度的中国职业装领衔品牌评比，将把重点放在新兴的职业装企业和具有发展潜力，对周边地区能够产生拉动和带动效益的企业上，并向他们倾斜，在条件基本相同的情况下，向国有企业倾斜，向大集团倾斜，向省市支持的重点企业倾斜，向职业装产业协会会员倾斜。今年秋季,我们将和日本中国市场战略研究所、日本IST株式会社合作，在日本举办中国职业装知名品牌东京发布周, 在发布周期间我们将开创中日职业装论坛，召开中国职业装最新趋势发布会和招商引资洽谈会，邀请日本高层、各大商社，使馆官员、各界新闻媒体，通过系列活动在日本进行广泛宣传，同时邀请日本各大商社与中国职业装企业见面签约，与日本有关团体进行业务洽谈和业务衔接，在日本掀起中国职业装热，扩大中国职业装和中国职业装知名品牌的影响，通过素有时装之都的日本这个国际窗口，把中国职业装扬名海外，并以此作为加强国际合作的第一步，第二步我们将把触角伸向法国巴黎。通过这些活动为中国职业装走向国际创造条件，使19世纪末20世纪初的中国职业装在今后中国职业装漫长的发展历史上留下浓重的一笔，为中国职业装走向世界贡献我们这一代人的力量。
三要加快企业的自主创新，形成以面料研发，高科技服装功能研发为主要发展方向的企业自主创新机制。要充分发挥研究院、研究所的职能作用，加强与大专院校的合作，加强面料企业与服装生产企业的合作，研究和发展低碳服装，建立和研究适应低碳服装生产、销售和消费的良性循环氛围。今年下半年，我们将组织服装企业与面料企业的研发对接会，以苎麻为突破口，充分发挥面料企业和服装企业以及地方政府三方的积极性，在发展低碳服装上有所突破。
四要尽快实现研发、设计和生产细分的行业分工板块格局，改变企业大而全、小而全的状况，正确认识做大和做强的关系,加强行业内的协作,形成健康的行业和地区布局，实现职业装产业链的整体升级，向积极、文明、理性、科学的产业模式发展，形成产业的良性扩张。
五在职业装领域积极探索和推行租赁、洗涤销售方式，鼓励资源节约，提倡文明消费和适量消费，建立节约资源的消费模式，积极借鉴国外的先进经验，走具有中国特色的职业装发展道路，好字当头，快字领先，尽快走完产业升级的道路，为实现中国职业装的快速发展的宏伟目标努力奋斗！
