[现状]纺织服装企业订单式招揽人才

来源：中国服装网   责编：小马  阅读：    发表时间：2010-12-30 8:46:43  字体：【大】【中】【小】

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顺德纺织商会与武汉纺织大学签订合作协议，进行长期人才供需合作 　　珠江商报记者余娜：“有没有懂营销又懂服装的？”“现在机械化水平已经很高，有对口的自动化专业的吗？”……昨日，武汉纺织大学副校长黄运萍忙着回答一连串的提问。在该校与顺德纺织商会进行人才合作的签约仪式上，纺服企业表达了对中高端人才的强烈需求。 　　“技术、管理、跟单、工程、设计等方面的人才，我们有极大的需求。”顺德纺织商会会长邓剑鸿说，顺德纺织服装业经历了金融海啸、劳动力回流内陆、原材料价格飙升等考验，迫使企业加快提升去适应市场的需求。“提升的首要基础就是必须有高素质的人才。” 　　据了解，顺德纺织服装企业近年来不断到外地招聘，上个月去了武汉纺织大学，参加的企业回来反映称，很满意该校学生的素质。昨日下午，顺德纺织商会与该校签约，进行长期人才供需合作。“我们搭建好一个平台，方便学生过来实习和就业，帮助企业招聘到需要的人才。”邓剑鸿说。 　　由于只是签订一个初步的合作协议，仅仅搭好了一个“框架”，顺德11家纺织服装企业的负责人还与武汉纺织大学的代表就下一步具体的合作细节进行了讨论。 　　广东嘉意服装副总经理杜洁珍说，因为企业是自营实体店，需要终端管理方面的人才，而且对人才的要求很综合，“既要懂营销，也要懂服装”。她表示，以前都是靠企业自己培养，这次希望能通过与高校合作找到符合要求的高素质人才。“现在不是招不到人，而是招不到合适的人。” 　　因此，有企业提出希望对武汉纺织大学的学生进行“订单式”培养，课程由高校与企业共同制定，让学生更加符合企业的需求。顺德纺织商会秘书长冯结芳说，这种培养方式是一个很好的方向，但以前只是针对一线员工，能否对高校大学生等中高端人才进行，还需要进一步的商谈。

本文关键词：纺织服装企业  订单式  

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