[资讯]重庆服装企业老板舍得花钱 十万月薪请设计师

来源：中国服装网   责编：西子  阅读：    发表时间：2011-7-25 9:01:42  字体：【大】【中】【小】

版权声明 我要“揪”错 在线投稿 推荐给朋友 发表评论(0) 【 保护视力色： 】

随着重庆市打造西部服装之都的步伐，加上渝派服装开始向高端品牌化发展，重庆服装企业对高端服装设计人才的需求也逐步加大。记者从重庆市部分猎头公司了解到，不少在沿海城市服装企业工作的高端服装设计人才，将眼光瞄准了重庆，希望到重庆的服装企业发展。为吸引人才、留住人才，重庆市已有服装企业开出10万元月薪。 　　提档升级 　　渝企渴求高端人才 　　来自重庆市经信委的调查数据显示，重庆全市服装行业的工业总产值从1997年的43亿元增长到2009年的175亿元，年增长率由10%递增到25%以上，从业人员由12万人发展到22万人。目前，重庆全市服装行业总产值已达数百亿元。 　　“规模是上去了，但人才吸纳不足、企业管理落后的问题又摆在了面前。”渝派服饰协会副会长程其飞表示，不少渝派服装企业已决定搬迁到巴南木洞的服装生产基地，届时，渝派服饰协会旗下300多家企业将从过去的零散作坊提档升级为规模化生产的企业，如果仍按现在配备的服装设计和企业管理人才，这些企业势必跟不上发展要求。 　　重庆朝天门某女装品牌老板胡梦透露，之前她想过找本市高校合作，但企业自己培养人才周期较长，而他们对高端服装设计和企业管理人才的需求很急。 　　另一家品牌女装老板王勇则表示，渝派女装企业大多很分散，工作环境不够理想，经常是他们愿意花高薪，但人才不愿意来。“即便请来了，由于条件艰苦，干不了几个月人家就要走。”王勇说。 　　来自渝派服饰协会的统计数据显示，目前该协会旗下企业的服装设计和企业管理人才，按300家企业每家至少配备5～6人计算，人才缺口在1000～1500人。“这还是保守估计。”程其飞称。 　　发展受限 　　广东设计师来渝打工 　　几经周折，记者联系上了刚到重庆市一女装企业上班的广东服装设计师杨凯。 　　“我是5月份通过重庆一家猎头公司帮忙联系到的新东家。”杨凯告诉记者，他之前一直在一家专做外贸服饰的企业当设计师。从去年年底开始，沿海地区外贸服饰行情逐渐转冷，由于无订单可接，老板只好把工厂关了。 　　“之所以来重庆，就是看好重庆服装行业的发展前景。”杨凯透露，去年他通过新闻了解到重庆正在打造服装之都，了解到渝派服装企业开始从过去的零散经营向规模品牌化发展，这些消息让他动了心。“而且，在广州市场，渝派服装的口碑已经建立起来。”杨凯说。 　　“从今年4月到现在，仅我们公司收到的服装方面人才的简历就有两三百份。”重庆尚贤人力资源顾问有限公司总经理陈茂介绍，在此之前，从来没有沿海城市的服装设计和服装企业管理方面的人才，找到她的公司希望跳槽到重庆服装企业。详细询问了这些人后，陈茂了解到，随着重庆木洞轻纺服装城的规划开始实施，加上之前江苏、浙江、广东等沿海地区不少服装企业因外贸接单不力而经营受困，这些地区的服装类人才开始将未来的发展方向转向重庆。 　　陈茂透露，从简历来看，服装设计师对月薪的平均要求是5000～8000元；管理类人才，如服装厂厂长一职，对年薪的要求平均为20万～40万元，高管则在15万元/年左右。 　　“和去年这个时候比，主动上门找我们牵线的服装设计类人才，占我们公司接到的简历中想来重庆发展的总人数的20%。”重庆威琅人力资源服务公司副总经理陈志高表示，随着我市打造内陆开放高地和长江上游金融中心的进程，重庆已经成为许多外地人才首选的发展之地，一些之前在外地发展的重庆人，也纷纷回流。 [1] [2]

本文关键词：重庆  服装  企业  设计师  

• 上一篇: [现象]中小企业“倒闭潮” 齐涌温州东…
• 下一篇: 傅莹：形势与服饰

　相关链接>>

• ·中纺ODM中心 让设计师和中小服装企业共赢
• ·[发展]重庆打造百亿服装城整合中小企业
• ·[动态]重庆打造百亿服装城 中小服装企业有…
• ·[专访]日本设计师预测鞋服行业五大流行趋势
• ·[现状]出口订单下滑 重庆两成服装企业歇业
• ·[动向]重庆服装企业揽到13亿订单

　随机看点>>

• ·MOUSE JI：跻身国际的中国设计师品牌
• ·衬衫“障眼法”小胸也能穿出俏身型
• ·沈阳第三届“常兴杯”服装节评选诚信品牌
• ·《企业所得税法》将于明年1月1日实施
• ·［北京］秀水市场商户禁止售卖LV
• ·涤纶短纤形势不乐观 纺企配棉比例再变化