[关注杭州]杭州私人服装加工厂缝纫工每日赶工15小时
来源：青年时报
责编：a chun
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发表时间：2007-2-6 字体：【大】【中】【小】
新年临近，服装加工厂异常忙碌，缝纫工加班加点赶工，一干就是15个小时以上。如此高强度的工作量，令缝纫工个个体力透支。
近日，记者对江干区一带的服装加工厂进行暗访，结果并不令人满意。 此现象已引起劳动部门高度关注。
【现场】 员工双手生满冻疮
江干区四堡御道西区的弄堂里，私人开的小型服装加工厂，共有五六家，而且都没有店名。
远远的，就能听到缝纫机声音。
每家厂面积在80平方米左右，只有一层，桌面上摆放着一台台缝纫机，10多名员工忙着裁剪衣服。
服装厂大门敞开着，室内没有空调，缝纫工表情僵硬，双手都红肿着，生满了冻疮。
天天都被强制加班
河南打工者陈小姐，做了不到一年，主做的是上衣，老板在四季青有摊位，快过年要赶批货。
“每天早上8点做起，最早到晚上11点才下班，忙的时候甚至到凌晨1点多。”陈小姐无奈地表示，工作到现在，基本上天天加班，工作时间超过15小时以上。
累吗？“说不累是骗人的，吃不消。每天除半个小时吃饭时间，其余就是上班，连睡觉时间都不到8小时。”她小声地诉苦，生怕被老板听见。
没时间找男友 董青，江西人，23岁。长得清秀，也很可爱。
她说，为了赚钱，天天都在上班，连找男朋友的时间也没有。
“妈妈一直催我，找个好对象，过年带回家，可我真的没时间啊。”
董青无奈地说，到杭州打工三年，都干服装这一行，每晚要加班到12点多，下班后就想睡觉，哪还有时间谈恋爱。 她曾经交往过两个男朋友，但因为没有时间约会，渐渐地都分手了。 “要不你们帮忙，给她找个男朋友。”周围的工友们起哄，要求记者帮忙物色。
【调查】 明年还会来杭州
工作强度那么大，明年还会考虑来杭州吗？记者随机询问了20多位打工者，几乎所有人都表示：会。
“杭州相对其他城市来说，经济比较发达，对这一行需求量较大，但会不会在这家服装厂工作就很难说。”一位缝纫工说。 最担心回家车票买不到
目前，他们最担心的是回家车票。
缝纫工刘某说，老家在河北，因为自己走不开，只能拜托老乡去买票，但排了一天的队，都没买到票。 “我准备2月8日回家，可现在车票都买不到，急死了。”另一位陈小姐说，如果实在买不到火车票，只能坐汽车回家了。
让员工加班老板很无奈 让员工们加班，老板也有苦衷。
“招人时，我们就说好了，加班是必须的，怕累可以不来，加班是双方愿意的！”江干区六堡三官堂的一家服装加工厂的老板表示，年末做服装不加班怎么赚钱，如果他们赚不到钱，缝纫工也赚不到钱了。
老板说，他在四季青有两摊位，年底进货的人多，这是赚钱的最好机会。
“服装生意不好做，要是你不做，其他人就会抢来做。”老板说，他们出来打工，也是想多赚点钱，如果有谁吃不消，可以立马结清工资离开。
很少有人签合同
缝纫工纷纷表示，老板从来没找他们签过合同。今年的年终奖也没有提起。 对此，老板表示，最早一批进来的缝纫工，曾经签过合同。前段时间招进来，都没签。
当记者要求出示合同时，老板却说：“合同不在店里，放在另外一个朋友处。” “其实，我们都想和他们签的，毕竟我们也想留住人，现在招人也不容易，是他们不愿意和我们签，觉得这样不自由。”老板又委屈地补充说。
【说法】 特殊需要延长工时 每月不能超过36小时
根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
对于这问题，杭州市劳动保障局监察支队王鸿辉说，这样的情况，大多存在于小型企业中，尤其是城郊接合部的一些私营企业，相对来说，市一级的单位情况都还可以。 他们在今年的“春运行动”检查中，也发现有些单位在管理上缺少人情化。 “有些单位为想留住人，年终奖先发一半，还有一半要等员工过年回来后，再给他们。”王鸿辉说，其实这种强制性做法，只会让员工更加不喜欢。如果单位能多点关心，帮他们买回家车票，平时按时发工资，这样第二年，员工一定会再回来。
单位制定规章制度 必须到相关部门报批 公司制定的规章制度，具有法律效应吗？
王鸿辉表示，单位自己制定的规章制度，按规定必须经过劳动部门报批，如果有和劳动法相抵触的，那这条规定就是作废，单位也不能私订劳动合同。
检查中，他们发现一些单位为加强员工管理，制定一些霸王条款，如“两年内不能谈恋爱、因工作需要加班不得请假……等”，这些条款都是和劳动法相抵触的，就被视为无效。
王鸿辉说，他们也希望每位劳动者在工作时，能主动和用人单位签订劳动合同，这样也是对劳动者的一种保护。万一有发生老板欠薪等情况，可通过正当途径来维护自己权益。
没执照找不到代表 执法过程中也有难处
江干区劳动保障局监察大队张大队长说，自从去年12月初开展春运行动以来，两个月时间，共受理投诉400余件，对500多家企业进行主动检查，帮民工追回工资160多万，退还风险押金1.04万元，补交社会保险2000余人，其中对4家超时加班的单位进行行政处罚。
“我们知道许多服装厂让员工超时工作，只要一接到投诉，立即查处。但在查处过程中，也遇到些难处。”张大队长举例说，如城郊接合部的服装厂都是私人作坊，大部分老板在四季青有摊位，他们自家搭一处违章建筑，招几个人来帮忙做工，根本没有营业执照。
张大队长说，没有营业执照是归工商管，他们想要罚，也找不到具体法人代表。
“但无论如何，针对企业超时加班这情况，我们会联合执法部门加大打击。”他向市民保证。
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