放弃年终奖也要跳槽

来源：中国服装网   责编：西子  阅读：    发表时间：2011-11-23 9:25:20  字体：【大】【中】【小】

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上周三，绍兴县柯桥湖西路上的蓝山咖啡馆内，外贸业务员胡益军与客户有说有笑。 　　“10万米服装面料”，这是他半个月前跳槽后接的第一张订单。 　　胡益军说，他干外贸这行已经有六年，手头有些资源，“老东家”的经济状况出了问题，公司经常拖欠员工工资，他实在没办法，只能在年底前找了“新东家”。 　　“公司效益不好，今年的年终奖可能也泡汤了，不如早点另谋出路。”胡益军道出了绍兴县很多外贸业务员的心声。记者在调查中发现，今年的跳槽“风暴”，似乎比往年来得更早、更猛烈。 　　跳槽的不止胡益军一人。一个多月前，在胡益军原先所在的纺织外贸公司里，3名外贸业务员先后离职。据胡益军介绍，其中两人被别的公司“挖”走了，还有一人自立门户了。 　　“公司生意不好，利润薄，员工没法呆下去。”胡益军说，选择在这个时候跳槽，一是为了脱离眼下不利的环境，二是为了避免遭遇年后传统的“跳槽”高峰。 　　今年上半年时，胡益军还忙得连吃饭都顾不上，只能在空闲时间随便叫个盒饭凑合。“在外贸行业，忙就意味着能赚钱”，胡益军解释说，忙是件好事，自己并不介意经常加班，反而觉得很充实。 　　可好景不长。胡益军所在的外贸公司规模并不大，本以为公司经受住了人民币升值、欧债危机升级等带来的“洗牌”，正朝着更好的方向发展，但胡益军发现，公司的业务开始萎缩，连员工工资都开始拖欠，年终奖更是没有指望了。 　　面对突如其来的变故，胡益军有点迷茫，本来准备在外贸行业大干一场，但公司前景黯淡，他最终选择跳槽。 　　记者在绍兴县人力资源市场采访时，不少职介所的工作人员告诉记者，最近一段时间，来招外贸业务员的纺织公司不少，有些公司还特别为这个岗位提高了“价码”。 　　今年以来，众多绍兴县纺织企业经历了国内原材料价格大起大落的困境，欧债危机、人民币升值过快等不利因素让一些企业负责人愁眉不展，一些外贸生产企业甚至出现了订单跟不上、企业亏损的现象，这让一些负责接单的外贸业务员“蠢蠢欲动”，见机跳槽。 　　往年，为防员工跳槽，绍兴县一些纺织企业将年终奖推迟到年后发放。但是今年，一些员工宁愿不要年终红包也要走人。 　　外贸业务员年前“蠢蠢欲动” 　　就业部门： “恶意挖人”不利于纺织业 　　记者在绍兴县齐贤镇贤盛工贸园区采访时，碰到了来自四川的绣花工谢文琴。谢文琴说，他和10多名老乡刚刚从一家绣花厂里“跳槽”过来，原来的老板答应年底给她们每人1000元年终奖。可带班长后来对她们说，现在“跳槽”的话，不但能拿到1500元的年终奖，工资每月还能加300元。这下，她们乐了，想也没想就“跳槽”了。 　　谢文琴说，现在像她们这样的熟练绣花工很缺，只要她们肯做，这样的企业多的是。“哪里工资高、工作环境好，我们就往哪里去。” 　　记者了解到，为了在年底前提前储备工人，工厂间的“挖人”现象越来越多。在纺织企业相对集中的绍兴县，一些用工“猎头”甚至跑到工厂门口直接和工人谈工资，将人“挖”走。 　　绍兴县人力资源市场安心职介的负责人张根美告诉记者，临近年底，前来登记招人的纺织企业明显增多，有些招绣花工、挡车工、裁缝工，一招就是几十甚至上百人。 　　“主要还是为了在年底前储备好工人，一旦碰上年后的招聘大战，企业更是焦头烂额。”张根美说，今年受物价上涨等因素影响，很多纺织工人对工资的要求越来越高，就拿今年下半年与上半年的招聘情况比，一名挡车工每月的工资至少要上涨两三百元，别的岗位也是大同小异。 　　“有些纺织企业工资开得高，工人自然都跳槽过去了。”张根美称，最近来招聘的一些企业中，就有不少是被“挖角”的，现在招聘就是为了填补岗位空缺。 [1] [2]

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