杭州服装企业《劳动合同法》培训

来源：ICCTCC   责编：海伦  阅读：    发表时间：2008-2-28 16:30:00  字体：【大】【中】【小】

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新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，并将于2008年1月1日正式实施，同时，劳动和社会保障部也出台了实施细则，与《劳动法》相比，新法在劳动合同管理规范上做出了一系列调整。重大调整涉及集体合同效力规定、劳务派遣、经济性补偿等。面对新法的调整，企业在管理上应做哪些改变，应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷？人力资源管理者应如何调整思路，如何在选育用留四个环节上贯彻新法，提高员工管理水平？新法的实施，企业应该如何过渡与应用，这种种问题已成为众多企业经营者、人力资源工作者和各级劳动与社会保障部门关注的重点。   　　正所谓民心顺则国运兴。企业也如此，处理好企业与员工之间的关系，构建和谐劳动关系，是企业生存与发展的重要基础和必要手段。                   　　因此我商会专门聘请赵文骅老师为杭州杭派女装商会劳动关系管理顾问,于2月28日在杭州孔雀大厦为我商会20家会员单位如实贯彻实施《劳动合同法》而举行第二次授课，课程为期一年每月举办一次。     　　课上，赵老师以生动的案例，阐述了用人单位依法建立、完善规章制度的重要性，并对常见的十类规章制度问题做详细的介绍和解析。     　　新法的实施将对企业原有的人力管理制度产生巨大冲击，对原有企业人力资源管理理念提出了变革性的挑战。新法的颁布实施，是我国劳动法律制度的重大变革，能否认真遵守，直接关乎用人单位与劳动者的切身利益，只有依法遵守才可以达到劳资利益的平衡与劳资关系的和谐。家和万事兴，只有企业的劳资关系理顺了，才能使企业能够更快的速度发展前进。       附听课企业名单：   　　浙江三彩服饰有限公司　　　浙江秋水伊人服饰有限公司　杭州周仕依林服饰有限公司 　　杭州晨钟针织服饰有限公司　杭州千叶服饰有限公司　　　浙江明致投资管理有限公司 　　杭州千黛百合服饰有限公司　杭州锦欧时装有限公司　　　杭州世哲时装有限公司 　　杭州鑫帛服饰有限公司　　　杭州丽贝卡服饰有限公司　　杭州卡茉服饰有限公司 　　浙江海联服饰有眼公司　　　杭州古禾凡木服饰有限公司　杭州美伦美奂服饰有限公司 　　浙江香鸣服饰有限公司　　　杭州俪亨服饰有限公司　　　杭州艾蝶服饰有限公司  　　杭州纳纹服饰有限公司　　　杭州三思服饰有限公司

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