[现状]春节后遭遇用工荒 服装厂老板“微博招工”

来源：中国服装网   责编：小马  阅读：    发表时间：2011-2-15 8:38:53  字体：【大】【中】【小】

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杭州市秋意浓服饰有限公司销售部的赵经理这个年过得很不舒心。 　　“眼看生意越来越好，可是人手却越来越不足。”赵经理表示，虽然公司是元宵节后才开工，但是他早就张罗起招聘的事情。 　　服装企业的员工流动性很大，员工来年不回单位重新签合同的现象，已经成为服装企业的常态。为此，春节期间，杭州市秋意浓服饰有限公司的领导为了“留人”，他们在给每一位员工电话拜年的同时，还不忘劝说其年后一定要回来工作。 　　然而，即便如此，公司还是担心有些员工会不愿意回来。 　　赵经理说，这几天是招聘高峰，杭州市秋意浓服饰有限公司也在余杭区劳动力市场设摊招聘，但招工形势仍十分严峻。 　　“我们本打算招300多名工人，可按照现在的情况来看，根本招不满。”赵经理无奈地说。 　　一次偶然的机会。赵经理在新浪微博上找到了“紧急用工就业平台”（腾讯微博、新浪微博@杭州新闻现场）。他熟练地转发了“紧急用工就业平台”推出的岗位信息，并加注了#紧急招聘#的标签，将自己收集的公司招聘信息、联络方式等资料进行了微博发布。 　　“微博招工是一种新型招聘手段，用人单位尝试一下无妨。通过关注度颇高的微博将公司的招聘信息传播出去，没准还能起到意想不到的推广作用。”赵经理这样评价。

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